yargıtay karar arama
-
Sosyal Medyada Her Paylaşımın Fesih Kapsamında Değerlendirilmemesi
Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacının davalılardan Davalılar T.C ... Bankası A.Ş. ye ait işyerinde diğer davalı şirketin alt işverenlikde çalışırken 14 Temmuz ve 16 Temmuz 2016 tarihlerinde sosyal medya üzerinden paylaşımlarda bulunduğu ve bunun üzerine iş sözleşmesinin işverence 4857...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin sosyal medya paylaşımları mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları
-
Çalışanın Sosyal Medyada İK Çalışanlarına Hakaret Etmesi
Davacı işçisinin kendisine ait Twitter hesabından davalı işyerinde çalışan olduğu açıkça anlaşılmakla birlikte isim vermediği için kim/kimler olduğu belirlenemeyen başka çalışanlara hakaret ve sataşma niteliğinde birden fazla paylaşımda bulunduğu, örneğin “… arkadaşlar patroncu bir İK personeli...- admin
- Konu
- 4857 sayılı is kanunu bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin işyerinde video çekmesi i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları
-
Sosyal Medyada Arkadaş ile Yazışmanın Dayanağı
Davacının, dava dışı arkadaşı ile yaptığı Facebook görüşmesinin içerik itibariyle, arkadaşça yazıldığı, mesajda davacının “beni de bekleyin çok yakında” dediği, cevaben “sensiz zaten düşünülemez” karşılığının verildiği, bu şekilde cevap verilmesinin işçi - işveren arasındaki güven ilişkisini...- admin
- Konu
- bosanma davasında instagram mesaj dökümleri ekran görüntüsü delil yargıtay facebook yazışmaları mahkemede delil sms delil niteliği sosyal medya paylaşımları delil olur mu whatsapp danıştay kararı whatsapp yazışmaları özel hayatın gizliliği' yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları