İş akdinin ikale (bozma) suretiyle sonlanması halinde, yapılacak ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği ve ikale (bozma) tazminatı adı altında yapılan ödemelerin kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususuna şu şekilde açıklık getirilebilir. İkale sözleşmesi bozma ya da fesih sözleşmesi olarak değerlendirilmekte ve “Sözleşmeyi ortadan kaldırma sözleşmesi” veya “Taraflar arasındaki mevcut bir borç ilişkisinin, kısmen veya tamamen ortadan kaldırılması amacıyla yapılan sözleşme” şeklinde tanımlanabilmektedir. 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasında (b) bendinde sayma yolu ile bir kısım ödemelerin prime esas kazanca tabi tutulmayacağı düzenlenmiş, (c) bendinde ise bu istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemelerin ve ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemelerin prime esas kazanca tabi olacağı kabul edilmiştir.
İş Akdinin İkale ile Sona Ermesi
- Konuyu başlatan admin
- Başlangıç tarihi
Çevrimiçi Üyeler
Şu anda çevrimiçi üye yok.
Yeni Kaynaklar
-
-
-
Cümleyi Bir Karaktere Göre BölmeCümleyi Bir Karaktere Göre Bölme işleminin nasıl yapıldığı öğretilmektedir.
- admin
- Güncelleme:
-
8 Saat Dönen Vardiya Çizelgesi8 Saatlik Dönen Vardiya Çizelgesi Hazırlama işlemlerinin nasıl yapıldığını öğreten Excel dosyasıdır.
- admin
- Güncelleme:
-
-
Performans Değerlendirme FormuExcel ile hazırlanmış Performans Değerlendirme Formu
- admin
- Güncelleme: