Mobinge Bağlı Olarak Haklı Nedenle Fesih

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Yargıtay 2016 yılında vermiş olduğu bir kararda Mobbinge uğrayan işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshinde ihbar tazminatı talep hakkının da doğduğuna hükmetmiştir. Kararda; işçinin iradesinin feshe yönlendirildiğinin sabit olduğundan söz edilmiştir.
 

Çevrimiçi Üyeler

Şu anda çevrimiçi üye yok.

Yeni Kaynaklar

Geri
Üst Alt